Kurz zu meiner Person
- 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
- davon 10 Jahre mit operativer Führung im agilen Umfeld
- Agile Coach
- Gallup zertifizierter Stärkencoach
Führen mit Leichtigkeit & Wirkung!
Entfalten Sie ihr volles Potenzial und inspirieren Sie ihr Team mit authentischer Führung.
Durch die Kraft Ihrer Talente führen Sie mit Klarheit, Souveränität und Leichtigkeit – für starke Teams, maximale Wirkung und entspanntes Leadership, auch in herausfordernden Zeiten.
Sie sind bereit, Ihre Führungsrolle mit Klarheit, Souveränität und messbarem Erfolg zu gestalten?
Doch der Weg dorthin ist noch unklar? Dann sind Sie hier richtig!
Der Sprung in die Führungsposition ist geschafft – doch wie leite ich mein Team wirklich effektiv?
Diese Unsicherheit kennen viele neue Führungskräfte.
Sie meistern Ihre Aufgaben, allerdings spüren Sie, dass fundierte Führungskompetenzen den entscheidenden Unterschied machen würden?
Genau das bieten ich Ihnen.
Weiterbildungen sind gut – aber kennen Sie wirklich Ihr volles Potenzial?
Eine tiefgreifende Persönlichkeitsauswertung öffnet Türen zu ungeahnten Stärken.
3 Fakten über Führung, die Sie wissen sollten!
Führung entscheidet über Motivation, Leistung und Mitarbeiterbindung.
Doch die Realität ist alarmierend:
Fakt 1: Die Kündigungsfalle
- 70 % der Mitarbeitenden denken über eine Kündigung nach – wegen schlechter Führung.
- Studien zeigen: Die direkte Führungskraft, nicht das Unternehmen, ist oft der Hauptgrund für Unzufriedenheit.
Fakt 2: Die Zufriedenheitslücke
- Nur 22 % der Mitarbeitenden sind uneingeschränkt zufrieden mit ihrer Führungskraft.
- Das bedeutet: Fast 4 von 5 Mitarbeitern wünschen sich eine klarere, wertschätzendere und inspirierendere Führung.
Fakt 3: Das blinde Auge
- 97 % der Führungskräfte glauben, gute Arbeit zu leisten – doch ihre Mitarbeitenden erleben es oft anders.
- Eine gefährliche Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung, die unbemerkt bleibt.
Mit einer fundierten Persönlichkeitsauswertung und
stärkenbasiertem Coaching können Sie Ihre Führungswirkung nachhaltig verbessern.
Entdecken Sie Ihre Leadership-DNA:
Führen Sie authentisch mit Ihren Stärken
Stellen Sie sich vor, ...
... Sie könnten Ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit, Selbstvertrauen und Wirksamkeit ausfüllen. Was wäre, wenn Sie genau wüssten, was Sie einzigartig macht und wie Sie diese Talente optimal einsetzen können? Die Antwort liegt in Ihrer individuellen Leadership-DNA.
Authentische Führung beginnt mit, ..
... Selbstkenntnis. Als Führungskraft oder Projektmanager tragen Sie eine operative Führungsverantwortung. Ihre Wirksamkeit hängt maßgeblich davon ab, wie gut Sie Ihre natürlichen Talente kennen und einsetzen.
CliftonStrengths: Der Schlüssel zu Ihrem Erfolg
Mit der wissenschaftlich fundierten CliftonStrengths-Auswertung von Gallup erhalten Sie einen tiefen Einblick in Ihre Top-Stärken. Diese Auswertung identifiziert Ihre angeborenen Talente und zeigt Ihnen, wie Sie diese in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben optimal nutzen können.
- Bewusstsein über Ihre Talente
- Effektives Selbstmanagement, Stärkung von Resilienz
- Stärkeres Selbstvertrauen Optimierung Ihrer Führungsqualitäten
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
- Gezielte Weiterentwicklung und Wachstum
- Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation
Ihr Durchbruch: Führungsergebnisse nach 6 Monaten Coaching
Führung ist keine Frage des Zufalls – sondern der bewussten Entfaltung Ihrer Stärken. Nach 6 Monaten intensivem Coaching mit CliftonStrengths und agilen Methoden erleben Sie eine messbare Transformation Ihrer Führungskompetenz und Teamdynamik.
Für Führungskräfte:
Für Projektmanager:
Stärkenbasierte Führungskraft:
Sie kennen Ihre einzigartigen Stärken und setzen diese gezielt ein, um Ihr Team authentisch zu inspirieren und souverän zu leiten.
Meisterhafte Kommunikation:
Durch klare und authentische Kommunikation schaffen Sie eine vertrauensvolle, reibungslose Zusammenarbeit.
Agile Führungsexzellenz:
Sie navigieren Ihr Team mit Flexibilität und Sicherheit durch jede Herausforderung.
Maximale Projektperformance:
Optimierte Priorisierung und Organisation führen zu messbar effizienteren Projektabläufen.
Harmonische Teamdynamik:
Ein stärkenorientiertes Klima reduziert Konflikte, steigert die Motivation und fördert eine hochproduktive Zusammenarbeit.
Exzellente Projektergebnisse:
Agile Methoden ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen schnell zu meistern und die Ergebnisqualität signifikant zu steigern.
Messbare Ergebnisse, die überzeugen:
Ihr neues Führungsgefühl:
Messbare Ergebnisse, die überzeugen:
Mitarbeiterbindung:
- Reduzieren Sie die Fluktuation um bis zu 59 % (Gallup).
Produktivitätssteigerung:
- Erhöhen Sie die Teamproduktivität um bis zu 12,5 % (Gallup).
Engagement-Explosion:
- Erleben Sie eine bis zu 6-fach höhere Mitarbeiterbindung (Gallup).
Stressreduktion:
- Fördern Sie eine gesündere Arbeitskultur und reduzieren Sie krankheitsbedingte Ausfälle.
Ihr neues Führungsgefühl:
Nach 6 Monaten Coaching erleben Sie:
Unerschütterliches Selbstvertrauen:
- Führen Sie mit Klarheit, Überzeugung und Souveränität.
Innere Balance:
- Weniger Stress, mehr Klarheit und eine perfekte Balance.
Erfüllende Führung:
- Führen Sie mit Sinn, Motivation und unbändiger Energie.
Neue Begeisterung:
- Entdecken Sie die Freude an Ihrer Führungsrolle wieder.
Sind Sie bereit für Ihre Führungsrevolution?
Ihr Fahrplan zur souveränen Führungskraft: Der Coaching-Prozess im Detail
Mein Coaching-Programm kombiniert die wissenschaftlich fundierte CliftonStrengths-Analyse mit bewährten agilen Methoden, um Sie effizient zu einer authentischen, wirkungsvollen und souveränen Führungskraft zu entwickeln.
Ich begleite Sie Schritt für Schritt und nutze gezielt Ihre individuellen Stärken.
Ich begleite Sie Schritt für Schritt und nutze gezielt Ihre individuellen Stärken.
Ihr Weg in 7 Schritten:
1. Kostenloses Strategiegespräch
2. Detaillierte Stärkenanalyse
3. Entdecken Sie Ihre Leadership-DNA
4. Maßgeschneiderte Ziele und Schwerpunkte
5. Praxisnahe Stärkennutzung
6. Stärkenorientierte Teamführung
7. Nachhaltige Entwicklung
1. Kostenloses Strategiegespräch
- Wir besprechen Ihre Herausforderungen und Ziele und klären, wie wir gemeinsam arbeiten können.
2. Detaillierte Stärkenanalyse
- Sie führen das CliftobStrenghts-Assessment durch
- Sie erhalten eine tiefgehende Auswertung Ihrer dominanten Talentbereiche.
- Wir identifizieren Synergien und unentdecktes Potenzial für Ihre Führungsrolle.
3. Entdecken Sie Ihre Leadership-DNA
- Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und deren Bedeutung für Ihren Führungsalltag.
- Wir analysieren, wie Ihre Stärken Ihre Entscheidungen, Ihren Führungsstil und Ihre Kommunikation beeinflussen.
4. Maßgeschneiderte Ziele und Schwerpunkte
- Wir definieren klare, messbare Ziele, die auf Ihren Talenten basieren.
- Wir setzen Schwerpunkte, die Ihre Führungskompetenz stärken (z. B. Kommunikation, Entscheidungsfindung, Stressmanagement, Teamentwicklung).
5. Praxisnahe Stärkennutzung
- Sie lernen, Ihre Stärken in realen Führungssituationen gezielt einzusetzen.
- Durch Rollenspiele und Simulationen entwickeln Sie sichere Routinen.
6. Stärkenorientierte Teamführung
- Sie erkennen und fördern die Stärken Ihrer Teammitglieder.
- Wir etablieren eine stärkenbasierte Teamkultur für mehr Leistung und Zufriedenheit.
7. Nachhaltige Entwicklung
- Wir sichern Ihren Fortschritt durch kontinuierliches Feedback und Follow-ups.
- Sie erhalten Impulse für Ihre eigenständige, langfristige Weiterentwicklung.
Werden Sie zur Führungskraft, die inspiriert und überzeugt!
Erleben Sie, wie stärkenorientiertes Coaching Sie zu einer Führungskraft macht, die inspiriert, Klarheit schafft und echte Ergebnisse erzielt.
Meine Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen ermöglicht es mir, mich schnell in Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen.
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